2013-2014学年度 “优秀教师”“优秀班主任” “创新型教师（单位）”评选表彰活动的通知

来源：admin 时间：2015-05-25

各处室、年级：

为了进一步加强教师队伍建设，弘扬人民教师教书育人、爱岗敬业、为人师表的优良传统，激励全校教师自觉加强师德修养，不断提高业务能力，经学校研究，决定在全校开展 “优秀教师”、“优秀班主任”、“创新型教师（单位）”评选表彰活动。现将有关事项通知如下：

一、 评选对象及名额

全体教师和班主任；创新型单位评选对象为学校处室、年级、教研组、备课组。名额分配如下：

1、优秀教师：初一年级3人，初二年级4人，初三年级4人；

2、优秀班主任：初一年级1人，初二年级1人，初三年级2人；

3、创新型教师（单位）：若干；

二、评选程序及办法

评选表彰工作应根据处室组织初评、校长办公会研究确定拟表彰名单、校内公示和大会表彰这一程序进行。

优秀教师评选由教务处负责；优秀班主任评选由政教处负责；创新型教师（单位）评选由教科处负责。初评结果于6月30日前报校办公室。

三、评选原则及要求

评选工作应坚持“公平、公正、公开”的原则，把评选过程作为学习先进、弘扬正气的过程和加强教师队伍建设活动的重要环节，充分发扬民主，严格执行评选条件（附后）和工作程序，认真、慎重地做好评选工作,充分发挥评选表彰工作的示范性、导向型作用。

咸宁市温泉中学

二〇一四年六月十八日

附一：优秀教师评选条件

1、忠于人民教育事业，有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，为人师表，乐于奉献；

2、尊重学生人格，关心学生全面发展和健康成长，受到师生、家长的广泛敬重和信赖；

3、具备先进教育理念，不断更新和完善知识结构，出色完成教育任务，模范遵守教师职业道德规范；

4、团结关心，帮助他人。支持组内同志的工作，同事之间互相尊重，互相配合，合作共事。

5、在教师管理考核评价中成绩优秀者优先。

6、有下列情况之一者，不得申报评选：

（1）不服从学校安排；

（2）近两年内病假超过两周、事假超过一周者。有旷工现象者；

（3）体罚或变相体罚学生者；有违法乱纪行为者；

附二：优秀班主任评选条件

1、按集会10分，走访10分，安全20分，卫生30分，特色活动20分，日常工作10分共100分量化考核，有突出贡献者另行加分；

2、有下列情况者，取消优秀班主任评选资格（在现班主任期间）：

(1)受校纪处分的;

(2)班级管理中出现重大责任事故的;

(3)违反上级主管部门的有关规定，及有辱骂、体罚或变相体罚学生的;

(4)不服从学校统一安排工作的;

附三：创新型教师（单位）评选条件

一、创新型教师评选条件：

1、认真贯彻国家教育方针及教育政策、法规，忠于职守，爱岗敬业，具有高尚的师德修养和人格魅力，有团结合作精神，为人师表，关心学生的成长，能公正、公平对待每一位学生；

2、坚持在教育教学第一线，具有先进的教育教学理念，对所教学科有系统、扎实的理论功底和丰富的教学经验，教学业绩突出；

3、积极参加教育教学科研课题研究，取得一定的研究成果，推动学校的教育教学改革；

4、积极参加教育主管部门组织的公开课、优质课活动或其它教学观摩活动；

5、自觉帮助和带动中青年教师不断提高政治思想、教育教学水平和科研能力，对形成合力的教学梯队作出贡献；

二、创新型单位评选条件：

1、单位各项工作围绕学校中心工作开展，服务、服从学校大局；

2、单位积极探索，及时总结，形成自我特色的、新型的管理模式或管理案例；

3、本单位富有团队精神，管理有序，工作有条不紊，无推诿、投诉等现象附四：创新型教师（单位）申报表

注：创新成果可附页说明。

编辑：段胜利