寄宿部生活老师工作量化考核方案
一、指导思想
全面贯彻党和国家的教育方针，坚持以人为本，热爱寄宿生工作，热爱学生，努力配合学校做好寄宿生宿舍管理和就餐管理工作，促使寄宿生管理工作进一步规范化、制度化、科学化。
二、工作职责
维护学校利益，管理好分管楼层寝室的安全、内务卫生、就寝纪律和校产公物。坚持原则，讲究工作方法，认真填写好每日工作日志报告单。生活指导老师对住宿生的生活和思想行为（起居、饮食、身体健康、清洁卫生、日常生活习惯等）全面负责，督促、教育和指导学生做到按时休息、遵守纪律，逐步养成良好生活习惯，培养自治自理能力。
三、考核方法
生活老师每月考核工资150～300元，计算为考核分100分。根据工作量、工作完成情况按以下方案进行考核计发工资。具体实施细则如下：
（1）注重学生寝室的安全防范和校产公物的管理。将安全工作放在首位，树立安全第一的思想，做到“看好自己的门，管好自己的人”。如学生有安全事故，视其具体情况进行责任追究。（5～20分/次）
（2）早上6∶30督促本班学生按时起床，督促洗漱，清点滞留在寝室的学生，督促学生参加早锻炼。（0.5分/人）。
（3）学生离寝后及时检查寝室关水、关灯、关电闸，对内务卫生差的寝室马上与值日生联系，通知学生回寝室重做，并将检查情况作好记录。（0.5分/室）
（4）每天上午必须把自己分管楼层通道、楼梯护栏打扫干净不留死角。对分管公区通道、墙上、路灯周围、通道户窗、消防设备清扫干净，做到无蜘蛛网、无树叶、无垃圾物，随时保持公区干净亮丽。（2分/次）
（5）上课期间学生凭老师批条才能回寝室，作好登记工作。（0.5分/人）
（6）每天不定时对各寝室进行安检，禁止学生使用电热毯、电烧水器等电器，不准私拉乱搭电源线。禁止将烟酒、管制刀具、棍棒带入，发现情况及时收缴或上报。（2分/室）
（7）中午12∶30学生回寝午休期间，生活老师必须在自己分管的楼层巡视，提醒并督促学生安静休息，检查寝室就寝纪律，清点人数，（若有学生不到，及时查找并通知班主任）防止突发事件发生。不得在办公室休息或者自己房间休息。（5分/每次）
（8）午休起床号响，督促学生及时起床，叠好被子，整理好内务，把寝室扫干净。（2分/室）
（9）学生晚自习回寝，生活老师应催学生尽快洗漱，不许高声喧哗，不许在寝室打球、奔跑、打闹。巡视通道，防范学生斗殴和其他危险行为。若有不好苗头，及时发现及时制止。（1～10分/次）
（10）晚上按规定时间准时熄灯，清点人数，发现夜不归寝的及时上报，并记入寝室工作日志表。管理好学生尽快安静，对各寝室就寝纪律作考核打分。（2分/次）
（11）严格执行规定的作息时间，因事、因病离开岗位必须履行请假手续，不无故旷工，积极完成上级交办的临时工作任务。（1～10分/次）
（12）维护学校利益，不损坏学校形象，注重个人仪表，工作时间不穿短裤、拖鞋。文明接待来访家长。（2～10分/次）
（13）工作中坚持原则，讲究方法，实行人性化管理，不得与学生发生矛盾，不得随意谩骂、体罚、侮辱学生，不得向学生及其家长索取，每周将学生生活表现书面反馈给班主任。（3分/次）
（14）寄宿部学生会组织学生民主评议：满意和较满意率在90%以上定为优秀，70%至89%定为合格，60%至69%定为基本合格，60%以下定为不合格。（基本合格的扣5分，不合格的扣10分）
四、奖励
对服从工作安排，能够保质保量完成工作任务，责任心强，工作表现优秀的，根据当月考核情况给予10～50分奖励。
咸宁市温泉中学寄宿部
二O一O年九月十日
