聚力提质赋能教育发展 ——咸宁市温泉中学召开2025年秋教学教研工作会

为进一步推动学校教育教学工作高质量发展，明确新学期教育教学工作要点，实现质量与效率的双重提升，9月26日上午，我校在博雅楼中型会议室召开教学教研工作会。校领导班子全体成员、各年级主任及教学负责人、各学科教研组长与备课组长、各名师工作室主持人，以及教务处、教科处全体工作人员参会，会议由副校长艾国荣主持。

（2025年秋教学教研工作会现场）

会上，副校长艾国荣围绕教育质量提升核心议题发表讲话。他强调，课堂教学是学校工作的重中之重，其质量更是学校生存与发展的生命线，全体教师必须坚守“上好每一堂课”的初心，确保每堂课教学质量。同时，他也提出本学期三大重点任务：一是聚焦教学常规管理，筑牢质量根基；二是加大新青年教师培养力度，为教师队伍注入活力；三是依托名师工作室，充分发挥引领作用，推动学科建设，全面提升教师专业素养，优化教学方式。

（副校长艾国荣围绕教育质量提升核心议题发表讲话）

教务处主任程歆对本学期教学教研工作实施方案进行解读。结合学校新青年教师占比上升的实际，重点解读四大核心举措：教学常规管理构建“备课－上课－作业－考试”全流程闭环管控，以标准化流程筑牢教学质量根基；新青年教师培养启动“青蓝结对”计划，通过统一聘书发放、签订《成长责任书》及建立三年成长档案，搭建专业化成长通道；推行校领导督科机制，校领导深入教学一线督导教学过程与教研活动，保障工作方向；同时完善青年教师多维度考核制度，结合教学、教研、师德综合考评，结果与评优、年度考核挂钩，推动其快速成长。教科处魏琴老师对《名师工作室管理方案》展开深度解读，从组织架构、职责分工、运行机制、活动内容、考核评价及成果转化六大维度明确建设路径。

（教务处主任程歆解读教学教研工作方案）

校党总支书记李育军结合学校教学实际深入剖析现存问题、精准锚定改进方向。他强调，备课组长与学科组长需坚决摒弃形式主义，以务实高效的作风抓实、抓细教育教学规划的制定与落地；学校将积极争取上级政策支持，健全交流教师保障机制，助力交流教师快速融入校园集体、增强归属感，切实凝聚教育合力；同时优化评优评先激励导向，重点向默默奉献、踏实肯干的教师群体倾斜，引导全体教师全身心投入教育教学主责主业；教学管理层面，将推动校领导常态化下沉教学一线，直接督促各学科组工作推进，依托“校领导—教务处—学科组—备课组”层层衔接的管理机制，保障教师备课、作业批改、课堂教学等核心教学环节规范落实到位。

（校党总支书记李育军发言）

此次教学教研工作会的召开，为我校2025年秋季教学教研工作勾勒出清晰蓝图。学校将以此次会议为重要契机，狠抓各项工作落地见效，全力推动教学质量稳步提升，为学生全面成长与学校高质量发展注入强劲动能。

撰稿：夏梦婷

审稿：程歆